Работа — это всего лишь краткосрочное решение долгосрочной проблемы.
Роберт Кийосаки
Вакансии

Инженер программист 1С (22 000 - 24 000 руб)

Мерчендайзер (от 11 000 руб. в месяц)

Продавец (Зарплата от 12 000 руб)

Секретарь - менеджер на телефоне (Зарплата 14 500 – 15 500 руб)

Бухгалтер (Зарплата 13 000 – 16 000 руб)

maximarnd.ru

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ

Оценка персонала

При решении любого рода задач всегда встает вопрос: а смогут ли сотрудники компании эти задачи решить. Хватит ли у них способностей, знаний, умений, навыков? Где искать причину того, что задачи не выполняются  и происходят сбои в работе? В людях? Ответить однозначно сложно. В таких ситуациях возникает потребность в оценке персонала.

Предлагая услугу по оценке персонала, мы предлагаем функциональную оценку. Что это такое? Данная работа включает в себя два этапа:

Первый этап:

  • Выявление функциональной структуры деятельности компании
  • Оценка персонала на соответствие тем функциональным местам, которые занимают сотрудники
  • Сравнительный анализ  функциональной структуры, квалификации специалистов, их распределения по функциональным местам.

Второй этап:

  • Составление  рекомендаций по обучению персонала и приведению в соответствие компетенций персонала компании с функциональной структурой деятельности компании.

Смотреть еще:

Анализ ситуации

Построение системы мотивации

Передача компании в управление наемному управляющему

УПК о свидетелях

Консалтинговые услуги – скорая помощь вашему бизнесу