Существует два сорта бездельников: одних всякая работа приводит в бешенство, другие от нее только скулят.
Шарль де Костер
Вакансии

Инженер программист 1С (22 000 - 24 000 руб)

Мерчендайзер (от 11 000 руб. в месяц)

Продавец (Зарплата от 12 000 руб)

Секретарь - менеджер на телефоне (Зарплата 14 500 – 15 500 руб)

Бухгалтер (Зарплата 13 000 – 16 000 руб)

maximarnd.ru

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ

Самые казусные случаи, произошедшие на собеседовании

Как известно, чтобы найти работу, практически в 100% случаев соискателю придется пройти собеседование, часто вначале по телефону, а затем и лично с менеджером по персоналу, рекрутером или владельцем компании. Для ищущего работу человека такая ситуация, безусловно, является стрессовой, так что во время личного собеседования не редки казусные и даже смешные ситуации (конечно, веселиться в данном случае может только потенциальный работодатель, самому соискателю, из-за собственного поведения лишившемуся выгодной вакансии в Одессе, Киеве или Донецке, вовсе не смешно).

Так, сотрудниками одного из ведущих кадровых агентств столицы был составлен рейтинг самых казусных случаев, которые происходили во время собеседований:

- мужчина, претендующий на должность финансового директора, пришел на собеседование в спортивном костюме не первой свежести;

- один из претендентов на должность топ-менеджера заявил, что если его не примут на работу – это станет доказательством некомпетентности самого работодателя;

- девушка пришла на собеседование с плеером и отказалась снять один из наушников;

- соискатель в течение всего собеседования жевал жевательную резинку;

- претендент на вакантную должность привел с собой огромную собаку, заявив, что ее просто не с кем оставить;

- один из кандидатов отказался покидать кабинет, пока его не примут на работу. В результате менеджеру по персоналу пришлось вызвать сотрудников охраны;

- в ответ на вопрос: Чем  Вы увлекаетесь в свободное время? - мужчина начал танцевать и петь прямо в кабинете собеседника;

- девушка сняла туфель и начала клеить пластырь на натертую ногу, заявив, что терпеть больше нет никаких сил, так что собеседнику придется подождать;

- претендент приехал на скутере и попытался завести его в приемную компании;

- соискатель заявил, что предложение о вакансии выглядит подозрительно, так как предлагается слишком большая зарплата и он, видимо, уже даже не желает продолжать собеседование.

Конечно, такое поведение покажется чем-то из ряда вон выходящим любому работодателю, а среди остальных примеров неадекватного поведения претендентов многие менеджеры по персоналу назвали неуместных смех во время серьезного разговора, попытки завязать разговор на личные темы, раздражающее постукивание пальцами по столу, отвлечение на разговоры по мобильному телефону с комментарием – «Сейчас, это жена» и так далее.

 

Смотреть еще:

Что учесть при поиске работы за границей

Проходим собеседование правильно

Как получить работу своей мечты: 10 советов

Частичная занятость - основа студенческой жизни

Выбираем работодателя